Coaching Assessment


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Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC. Com base no trabalho pioneiro desenvolvido em Harvard, pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston, foi desenvolvida esta teoria comportamental. A teoria DISC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional e pessoal e levar o indivíduo ao seu mais alto grau de satisfação nas relações interpessoais.

DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA de consciência. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus. Compreender onde você e outros estão no perfil DISC o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.

Trazendo uma nova compreensão dos perfis comportamentais através de uma linguagem de alta aplicabilidade corporativa, os perfis do Coaching Assessment são: EXECUTOR, COMUNICADOR, ANALISTA E PLANEJADOR

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Veja o texto que o Coach Fernando Lino escreveu no livro Coaching nas Empresas: “Uma das ferramentas bastante trabalhadas atualmente pelas equipes de RH nas empresas é o assessment ou avaliação comportamental, pena que em muitos locais não produz o efeito que deveria. Pessoalmente não sou favorável a aplicação da mesma para rotulação de pessoas, porém, tenho visto um valor agregado tanto para a vida pessoal quanto para as organizações quando o mesmo é bem aplicado, e feito com uma devolutiva humanizada e flexível.

Quando bem aplicada essa ferramenta pode ser libertadora, o percentual de problemas relacionais e operacionais na equipe tende a cair drasticamente, e mesmo quando ocorrem provavelmente serão rapidamente absorvidos pelo simples fato desse conhecimento interpessoal.

É comum em processos de devolutiva do Coaching Assessment as pessoas relatarem: – Agora entendi porque meu companheiro de trabalho reage assim. Ou então: – Até parece que você colocou uma câmera onde eu trabalho. Onde está a mágica?

É claro que muito se estudou para a composição da ferramenta, que inclusive é validada por instituições de respeito, porém também é evidente que a devolutiva embora seja a respeito do cliente, abre sua mente para entender seus pares, faz sentido para você que ao olhar para dentro de nós, muitas vezes vemos o outro, e ao olhar para o outro muitas vezes nos vemos? Você já se sentiu irritado por algo que outra pessoa faz e que se fosse você faria muito parecido?”

A Tecnologia Solides utilizada no Coaching Assessment é:

  • Considerada pela FINEP como inovadora pois extrapola e muito os conceitos DISC;
  • Validada pela Universidade Federal Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%;
  • Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia;
  • Credenciado e atestado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software).

A Novo Aprendiz através do Coach Fernando Lino aplica essa ferramenta também com a devolutiva online, entre em contato e saiba mais a respeito.

Agende uma apresentação completa da solução.